Unified Pension Scheme: केंद्र सरकार ने अपने 23 लाख कर्मचारियों के लिए एक बड़ी खुशखबरी दी है। 1 अप्रैल 2025 से यूनिफाइड पेंशन स्कीम (UPS) लागू हो गई है, जो रिटायरमेंट के बाद आर्थिक सुरक्षा का वादा करती है। यह योजना राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (NPS) का एक नया विकल्प है, जिसमें कर्मचारी अपनी पसंद से स्विच कर सकते हैं। अगर आप भी सरकारी नौकरी में हैं और रिटायरमेंट के लिए एक भरोसेमंद योजना चाहते हैं, तो यह खबर आपके लिए है।
केंद्र सरकार ने पिछले साल अगस्त में UPS को मंजूरी दी थी, और अब यह 1 अप्रैल 2025 से शुरू हो चुकी है। यह योजना खास तौर पर उन कर्मचारियों के लिए बनाई गई है, जो रिटायरमेंट के बाद निश्चित पेंशन चाहते हैं। पहले NPS में पेंशन बाजार के उतार-चढ़ाव पर निर्भर थी, लेकिन UPS में ऐसा नहीं है। इसमें सरकार ने पेंशन की गारंटी दी है, जो कर्मचारियों को भरोसा देती है। अगर आप NPS से इस नई स्कीम में जाना चाहते हैं, तो आपके पास ऑनलाइन और ऑफलाइन दोनों तरीके हैं। लेकिन एक बात याद रखें, एक बार UPS चुन लिया, तो वापस NPS में नहीं जा सकेंगे। यह एक ऐसा फैसला है, जो सोच-समझकर लेना होगा।
NPS से UPS में कैसे आएं?
- अगर आप NPS से UPS में स्विच करना चाहते हैं, तो प्रक्रिया बेहद आसान रखी गई है।
- आपको बस सबसे पहले आधिकारिक वेबसाइट पर जाना होगा, जहां आपको दो ऑप्शन मिलेंगे, एक नया रजिस्ट्रेशन के लिए और दूसरा माइग्रेशन के लिए।
- माइग्रेशन वाले ऑप्शन पर क्लिक करके अपनी जरूरी जानकारी भरें, और आपका काम हो जाएगा।
- अगर ऑनलाइन तरीका पसंद नहीं, तो आप फिजिकल फॉर्म भरकर अपने दफ्तर में जमा कर सकते हैं।
- लेकिन ध्यान दें कि यह फैसला एकतरफा है। UPS चुनने के बाद पुरानी स्कीम में वापसी का रास्ता बंद हो जाएगा।
UPS के फायदे पेंशन की गारंटी
इस स्कीम की सबसे बड़ी खासियत है इसकी निश्चितता। अगर आपने 25 साल तक नौकरी की है, तो आपको रिटायरमेंट के पहले 12 महीनों की औसत बेसिक सैलरी का 50% पेंशन मिलेगी। मिसाल के तौर पर, अगर आपकी औसत सैलरी 50,000 रुपये थी, तो आपको हर महीने 25,000 रुपये पेंशन मिलेगी, साथ में महंगाई भत्ता (DA) भी जुड़ेगा।
अगर आपकी सर्विस 10 साल से ज्यादा लेकिन 25 से कम है, तो पेंशन आपकी सर्विस के हिसाब से कम होगी, लेकिन फिर भी न्यूनतम 10,000 रुपये की गारंटी है। और अगर रिटायरमेंट के बाद कर्मचारी की मृत्यु हो जाती है, तो उनके परिवार को पेंशन का 60% मिलेगा। यह योजना परिवार की सुरक्षा को भी ध्यान में रखती है।
ध्यान दें: (ये संख्याएँ सिर्फ एक अनुमानित तस्वीर पेश करती हैं, कर्मचारी खुद अपनी गणना कर सटीक परिणाम तक पहुँच सकते हैं।)
सरकार का बढ़ा हुआ योगदान
UPS में सरकार ने अपना योगदान बढ़ाकर 18.5% कर दिया है, जो पहले NPS में 14% था। इसका मतलब है कि आपकी बेसिक सैलरी और महंगाई भत्ते का 10% आप देंगे, और सरकार उससे ज्यादा यानी 18.5% जोड़ेगी। यह बढ़ा हुआ योगदान पेंशन फंड को मजबूत बनाएगा, जिससे रिटायरमेंट के बाद आपको बेहतर रिटर्न मिलेगा। यह एक ऐसा बदलाव है, जो कर्मचारियों के लिए आर्थिक बोझ कम करता है और सरकार की ओर से ज्यादा सपोर्ट देता है।
