8th Pay Commission: केंद्र सरकार ने जैसे ही 8वें वेतन आयोग को हरी झंडी दी वैसे ही सरकारी कर्मचारियों के चेहरों पर मुस्कान छा गई। लाखों कर्मचारी इस उम्मीद में हैं कि जल्द ही उनकी तनख्वाह में बड़ी बढ़ोतरी होगी। हर कोई ये सोच रहा है कि नया वेतन आयोग उनकी जिंदगी में क्या बदलाव लाएगा। लेकिन सभी सरकारी नौकरी करने वाले को इसका फायदा नहीं मिलेगा। कुछ विभाग ऐसे हैं जो इस दायरे से बाहर रहेंगे।
8वां वेतन आयोग क्या है और ये कब आएगा?
भारत में समय-समय पर सरकारी कर्मचारियों की सैलरी और सुविधाओं को बेहतर करने के लिए वेतन आयोग बनाए जाते हैं। अभी देश में 7वां वेतन आयोग चल रहा है, जो 2016 से लागू हुआ था। आमतौर पर हर 10 साल में एक नया आयोग आता है। पहला वेतन आयोग तो आजादी से ठीक पहले 1946 में बना था। अब 8वें वेतन आयोग की बात हो रही है और इसे लेकर कर्मचारियों के बीच खुशी का माहौल हैं। सरकार ने अभी तक 8वें वेतन आयोग को लेकर आधिकारिक तारीख या नियम तय नहीं किए हैं। यह आयोग कर्मचारियों की बेसिक सैलरी और भत्तों को बढ़ाने का काम करेगा।
किन कर्मचारियों को नहीं मिलेगा फायदा?
हर बार की तरह, इस बार भी 8वें वेतन आयोग सभी सरकारी कर्मचारियों पर लागू नहीं होगा। कुछ खास विभागों में काम करने वाले लोग इस आयोग के दायरे से बाहर रहते हैं। जैसे कि पब्लिक सेक्टर अंडरटेकिंग (PSU) में काम करने वाले कर्मचारी। ये वो कंपनियां हैं जो सरकार के अधीन तो हैं, लेकिन इनके अपने अलग नियम होते हैं। इसके अलावा, ऑटोनॉमस बॉडीज यानी स्वायत्त संस्थाओं में काम करने वाले लोग भी इस आयोग से प्रभावित नहीं होंगे। साथ ही, हाई कोर्ट और सुप्रीम कोर्ट के जजों की सैलरी भी अलग तरीके से तय होती है, इसलिए वो भी इस बदलाव से दूर रहेंगे। इसका मतलब ये है कि इन कर्मचारियों की तनख्वाह में बढ़ोतरी के लिए दूसरी व्यवस्था काम करती है।
सैलरी में कितनी बढ़ोतरी की उम्मीद?
अब बात करते हैं इस नए वेतन आयोग में सरकारी कर्मचारियों की सैलरी में कितना इजाफा देखने को मिलेगा? 8वें वेतन आयोग में सैलरी बढ़ोतरी का आधार एक खास नंबर होता है, जिसे फिटमेंट फैक्टर कहते हैं। अभी तक जो खबरें आ रही हैं, उनके मुताबिक ये फैक्टर 1.92 से लेकर 2.86 के बीच हो सकता है। आसान भाषा में कहें तो आपकी मौजूदा बेसिक सैलरी को इस नंबर से गुणा करके नई सैलरी निकाली जाएगी। मान लीजिए अगर किसी की बेसिक सैलरी 18,000 रुपये है और फिटमेंट फैक्टर 2.86 हुआ, तो नई सैलरी करीब 51,000 रुपये हो सकती है। लेकिन ये सिर्फ अनुमान है, असली फैक्टर सरकार ही तय करेगी।
फिटमेंट फैक्टर का मतलब
अब आप सोच रहे होंगे कि ये फिटमेंट फैक्टर आखिर है क्या? इसे समझना बहुत आसान है। ये एक ऐसा गुणांक है, जो आपकी मौजूदा बेसिक सैलरी को बढ़ाने के लिए इस्तेमाल होता है। मान लीजिए आपकी सैलरी 20,000 रुपये है और फिटमेंट फैक्टर 2.5 तय हुआ। तो आपकी नई सैलरी होगी 20,000 × 2.5 = 50,000 रुपये। यानी ये फैक्टर जितना बड़ा होगा, आपकी सैलरी में उतना ही ज्यादा इजाफा होगा। पिछले आयोगों में भी इसी तरह की गणना हुई थी और अब सबकी नजर इस बात पर है कि 8वें आयोग में ये कितना होगा।
